Jeder Mensch hat seine eigene Wirklichkeit – danach richtet er seine Kommunikation und sein Handeln aus. In Organisationen treffen diese Wirklichkeiten aufeinander und machen die Zusammenarbeit zu einer täglichen Herausforderung. Das Individuum, die Teams und die Organisation mit ihren jeweiligen Interessen stehen daher im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Ob in der Einzel- oder Teamberatung, im Umgang mit Konflikten oder in der Organisationsberatung – stets geht es um positive Entwicklung mit dem Ziel, die Agilität von Organisationen und MitarbeiterInnen angesichts disruptiver Veränderungen zu stärken und die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu sichern.

Allerdings lässt sich Entwicklung im Organisationskontext ebenso wenig verordnen oder erzwingen wie im Privaten. Der Prozess bis dahin braucht professionelle Begleitung und optimale zeitliche, räumliche und inhaltliche Bedingungen. Dann kann der „Drehmoment“ gelingen und Neues entstehen. Von diesem Zeitpunkt an bekommt die Veränderung eine Richtung und beginnt zu „arbeiten“ – in der persönlichen Entwicklung, in der Zweierkonstellation, im Team oder im Gesamtunternehmen. Dabei ist jede Lösung anders und einzigartig.

Wenn Sie solche „Drehmomente“ für Ihre Organisation, Ihre KollegInnen, Ihre Teams oder sich selbst wünschen, beraten wir Sie gerne persönlich und unverbindlich, wie der Prozess sinnvoll und zielführend gestaltet werden kann.

Neu: Alle Leistungen werden sowohl analog als auch virtuell angeboten.

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